明るく降りそそぐ暖かい太陽のように、また心豊かな楽園のように。そんな施設づくりを目指した職員共通の合い言葉です。
これからの福祉サービスの在り方、施設運営の方向性、人材養成計画等について実践計画を策定しました。
このＭＩＤＯＲＩ計画は、次に示す具体的な運営指針が込められています。
| Ｍ・・・Ｍａｎｎｅｒｌｙ（礼節を重んじる施設づくり） Ｉ・・・Ｉｄｅｎｔｉｔｙ（自立経営のための施策づくり） Ｄ・・・Ｄｉｇｎｉｔｙ（利用者の人権を重んじる施設運営） Ｏ・・・Ｏｒｉｇｉｎａｌｉｔｙ（他の施設には見られない独自の事業創造） Ｒ・・・Ｒｅｇｉｏｎａｌｌｙ（地域に開かれた施設運営） Ｉ・・・Ｉｍｐｒｏｖｅｍｅｎｔ（施設及び業務の改善と改良） |
この計画における具体的な実践目標は「利用者本位」、「利用者のための適切なサービス」の組み合わせを基に作成されたものです。
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